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教师工资改革最新消息有哪些?( 教师工资改革最新消息有哪些内容)

木易成林   2022年11月21日   10℃   0
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教师工资改革,有哪些变化?

近段时间很多老师都在讨论工资改革的事情,好像自己工资是加了,但原来执行的10%的增加部分不见了,感觉是不是又在玩数字游戏。其实可以这样说,这次工资改革对义务教育阶段教师是非常有利的,是真正在落实教师的国家公职人员的身份。

一、此次工资改革,义务教育阶段教师工资增加是最多的。义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月 1675 元至 6665元,薪级工资标准为每月 288 元至 7989 元。对照最新事业单位技岗工资标准,发现义务教育阶段教师工资实际所发的工资标准比其他事业单位工资多不止10%。以十三级岗为例,事业单位专业技术人员岗位工资为1510,增加10%后为1671元,比教师的1675还低4元。薪级工资以一级为例,工资标准为260元,提高10%后,也只有286元,比教师的288还低2元。由此可见,义务教育教师增加的工资实际比其他事业单位专业技术人员提高了不此10%了,当然也只多几元钱。

二、义务教育教师基本工资标准不再执行提高 10%。因为调整后的岗位工资、薪级工资标准包含原义务教育教师岗位工资和薪级工资标准提高10%的部分,而且还比提高10%多那么几块钱了。说实话,在这个基本工资上,国家对教师还是非常优待的。但是相对于公务员来说,更多的是各种补贴,如果强化教师国家公务人员身份,不低于公务员的收入,那还是要将车补等各种补贴也落实到位。国家发展离不开教育,国家对义务教育还是非常重视的,2019年期待更多有利于教师和教育的政策出台并落实,让教师成为有职业尊严,有幸福感的职业。

2022年7月教师涨工资吗

众所周知,教师这一行业是大家眼中“稳定、体面、轻松”的行业代名词。大部分父母自己的孩子能在教师这一行发光发热,大部分人在对工作岗位进行选择是教师也是比较靠前的选择。

加之2022年7月教育部发布了关于教师工资上调的通知,要求落实教师工资水平不能低于公务员工资的水平政策,也就是说,教师要涨工资了。不再是以往人们所认为工作又累,工资又少的工作。

在这样的大环境下,教师岗位变得更加抢手,大家都想考个教师编制,进入到学校内。实际上,不难发,每年教师招编考试中人数都是非常多的,并且一年比一年多。2022年年初,教育部向社会释放出中小学教师紧缺的信号,这一信号对于想要从事教师职业的人来说,是一剂“强心剂”。

教师队伍的扩招对于各位“准教师”来说无疑是又多了许多张进入教师行列的“入场券”。2022年7月,教育部官网发布关于2022届普通高校毕业生就业创业简介中称,今年特岗教师行列招募规模计划增加5000人,也就是说今年特岗教师的招募规模高达10.5万。

2020年教师工资改革是怎样的?

在12月12日教育部举办的新闻发布会上,教育部新闻发言人续梅表示,国务院督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知,明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。

各地要认真落实义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时,务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。

2020年,国务院教育督导委员会办公室将把义务教育教师工资收入保障情况作为重点内容进行督导。

媒体谈:中小学教师“职称新政”,改革后,薪资待遇有变高吗?

媒体谈:中小学教师“职称新政”,改革后教师的薪资待遇肯定有提高的,而且提升的幅度还很大。

一、媒体谈:中小学教师将迎来“职称新政” 

按照目前媒体对外公布的消息,再加上教育部发布了一系列的文件,中小学教师确实会引来职称新的政策,同时也会根据不同的职称有不同的薪资待遇。但是可以确认的是,薪资待遇不仅能够在原有的基础上进行保留,而且保留之后还有相应的提高,这才是值得大家欣喜的一个事情。

二、改革后,薪资待遇有变高

按照目前的改革措施来看,这是教师的薪资待遇肯定是变高的,我们不仅发现教师的薪资目前已经不能够低于当地的公务员水平,而且在教育部的改革方案里面,后续还会加强德育教师支出的财政预算,这也就意味着教师待遇提高是指日可待的事情,而且已经写入了相应的文件当中。不管后续是以什么方式对教师进行补贴,最起码目前的待遇应该是不会让大部分教师心寒的,这也是我们不用担心的一个事情。

三、但是压力也许只会更大

虽然目前教育部公布的措施对于中小学教师的收入是有正向影响的,但是在这种高薪水工作的影响之下,再加上目前外面的机构已经随着双减政策和消失,最终中小学教师的压力比之以往要更大,毕竟要在有限的时间之内把大家的水平提高,这才是最考验一个教师的地方,同时也表明教师投入的精力只会更大而不会更少。就这个方面的角度出发,其实我们也不要觉得中小学教师的薪资真的很多,他们能够拿这么多也是应该的,不仅是为了培养人才,同时也是对得起自己付出的劳动的。

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