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领导发微信,该回“收到”还是“好的”?( 如果给领导发微信没回还接着发吗)

木易成林   2022年11月21日   18℃   0
内容

领导发消息是回复收到还是好的

这种事情得具体情况具体分析了。

简单的来说可以这样来判断:

如果领导发给你的消息内容只是通知某件事情,比如几点去哪集合开会之类,那么回复收到就行了,表示你已经确认了信息内容。

如果领导是交代什么事情让你去办理,这时候用好的来回复比较合适,这样表示你同意领导的意见,没有什么异议。

所以一般情况下都可以互换的,因为对方没心思整天注意这些鸡毛蒜皮的小细节。

领导发微信,是该回“收到”还是“好的”?

领导给自己发微信如果是私事的话自己就说好的,如果是任务自己就说收到。这样就能够表明自己已经收到了领导给予的指示,也会按时的去完成。有问题自己就要进行及时的请示,这样才能够让领导觉得自己很用心。如果是私事的话,自己也不要总是跟领导发生争执,要选择回复就好。

收到和好的看起来是一样的意思,但是两者的语气是不一样的。工作时说收到就表示对领导的尊重,而且领导也会非常的欣赏自己。要学会在合适的场合用合适的语言,这样才能够充分的表达对领导的重视。如果自己没有说收到,那有可能领导也会觉得你对自己视而不见。一个有本事领导会从员工跟自己说话的时候,感受到这个员工是一个怎样的人。领导一般都是居高临下的,所以自己一定要适当的满足老板的这些虚荣心。

老板跟下属的关系比较好,在私下还是会有一些单独的活动的。老板会选择把自己的员工叫出来吃饭,这个时候自己就要回复好的。拒绝别人,那别人下一次就不会再选择叫你出去玩儿了。在和老板出去的时候,该注意的东西还是要注意,可千万不能够跨越阶层。虽然是被老板邀约出去玩的,但自己还是要做一个守规矩的人。老板有可能也是想通过一些私下打探来对你进行一个定义,自己千万不可以掉以轻心。

总的来说谁都有犯错误的时候,自己要及时的改正就可以了。如果把私事和公事混为一谈的话,老板就觉得你根本就没有把自己当朋友。要善于处理职场的关系,领导才会非常的重用你。领导不是需要一个唯命是从的人,而是需要一个懂得替自己分忧解难的人。

领导发微信,该回“收到”还是“好的”?有什么区别呢?

在日常的工作中,决定用“收到”或“好的”的因素有很多,与交谈的对象、内容、事情的轻重缓急有关,“收到”更加公式化、严肃一些,而“好的”略显随意,但也不一定非要使用这两个词汇进行恢复,像了解、知道了、明白了、懂了等,也可以用来回复。

“收到”的字义、用法

“收到”在职场中的字义是“被动”类型的词汇,泛指收到文件、通知、公告等之后进行回复。需要使用“收到”进行回复时,往往是需要接收者确认的内容,比如通知员工开会、放假等,因为这类内容要求传达给每一位员工,微信本身又没有已读、已阅功能,此时就需要员工表态,做出肯定的回答,而“收到”一词正好可以发挥这个作用。

可能很多职场人遇到过,当上司在工作群内发布通告之后,如果自己没有回复,上司可能会私信发送给自己,部分职场人认为上司的做法有些过分,但实际上并不这么回事,对方之所以再次私信发送给自己,就是为了再次确认员工收到了,如果直接在工作群内回复“收到”,对方就不会再私发了。

“好的”的字义和用法

“好的”虽然也是“被动”类型的词汇,但与“收到”不同的是,“好的”的用法更加多样化,在日常的工作中使用的场景也比较多,但一般常用于“许诺式”的回答,比如:“小王,上班帮我带两个包子。”小王回到道:“好的。”;再比如:“小王,明天早上别来那么早,在家睡到自然醒后再来公司。”小王回答道:“好的。”

在正常的交流过程中,回复“好的”的场景更加随意一些,“好的”是正常交际常用语,更像是一种许诺用语,代表可以、认可、许可、同意、赞同的意思,甚至是可以翻译成“喜欢”,它是中国汉语中使用频率最高的“回复用语”。

两者的区别在哪?

“收到”在职场中的应用场景都比较严肃,“收到”常被用针对公文类内容或对话场景进行“确认回复”,带有一丝强制性,而“好的”相对柔和一些,算是“万金油”式的回复,它的应用场景不仅限于职场,在生活中也非常常见,但要说到用法,其实区别不大,在职场中一般不会使用“好的”进行回复,因为职场中交流的都是工作,为了表达自己重视工作的态度,一般都会用“收到”来代替“好的”,这样显得更严肃、认证、庄重、严谨一些。

领导发微信回复“收到”或“好的”,不能单纯地用词汇、字义来进行选择,还需要根据上司与下属的聊天内容决定,如果是命令类型的内容,且自己是直接负责人,领导的语气、态度都不是很好的情况下,就必须要用“收到”来回复,这样可以让领导感觉到自己重视这件事;但如果聊天内容更倾向于关怀、嘱咐、吩咐(与命令是两回事),且对话氛围比较轻松、惬意,那么就可以使用“好的”来进行回复。

结束语:其实在文章的开头,就已经说出了“回复”方法,中国语言博大精深,日常工作中回复领导使用什么样的话术,不能仅凭字义或词汇进行确定,必须结合自己与上司之间的关系,交流的内容、交谈的氛围,最终决定该如何回复,如果是一些暗示性或指导性的内容,可以使用“明白了”或“了解”来进行回复。

上级给自己发消息,是回复"好的"还是“收到”?

我觉得,这个问题要依据领导干部手机微信的主要内容、自身与领导干部关联的亲密无间水平、自身在企业中常处的影响力而定。

第一、假如领导干部手机微信的内容是工作中的,一般用"接到"比较好;假如领导干部的微信内容是私事或是是是非非工作中的别的事儿,一般用"好的"较为适合。在谈工作中的微信内容中,如果是通告类的,回应"接到"是能够的;如果是为自己的工作中标示和规定,或是是领导干部为自己谈了实施方案,工作中念头和工作目标后求自身的建议,则能够回应"好的"。

第二、假如自身和领导干部的关联十分亲密无间,乃至是兄妹和哥们、好闺蜜的关联,回应"接到"和“好的"都能够。不然,就按"第一"点的方式回应。

第三、假如自身在企业工作年限长,工作经历深,归属于独一无二的技术专业专业技术人员,或是在别的层面出类拔萃,又或是资深望重,回应"接到"或是"好的"都能够。不然,就按"第一"点的方式回应。

在操作过程中,政府机关,机关事业单位和国企中,下属给领导干部回复微信,除非是自身十分繁忙,或是不方便回应,或是与领导干部关联很密切,或是自身与单位领导干部有分歧等,一般不容易给领导干部只回应"接到"或是"好的"那样的内容,也有别的表明尊敬、重视、谢谢和表明为理、实行、进行的词句。因而,我觉得,就算是民企和民营企业,只需关联并不是很铁,自身也非资深望重的人得话,在"接到"和"好的"前边或是后边还需要再加上表述问好、谢谢、实行、祝愿等内容的词句为好。

回复领导应该用收到还是好的

我觉得这两词各种各的特色,但意思都是一样的,一是“收到”和“好的”有区别但区别不大。

中国文字博大精深,加不加标点、标点加在哪里,都能产生完全不一样的意思,所以,有时自己发的信息被误解,也是不可避免的。相比“好的”,“收到”显得更为正式,有时候,还有点生硬的味道。而,“好的”语气较为柔和,更有“温度”。举例:领导:小刘,我给你发了一份材料,是否收到?小刘:收到。领导:帮我打印,放我桌子上。小刘:收到。领导:顺便帮我昨天放你桌子上的文件带过来。小刘:收到。这段话中,第一句话答“好的”,就不贴切了,甚至还是错误的,因为“好的”和这里的语境不搭,这里必须用“收到”。第二句话,回复“收到”或“好的”都可以。但是,第三句话,如果还是用“收到”,就显得过于正式,显得太为生硬。领导发信息给你,最主要的是让你明白他的指令,用“收到”还是“好的”,一定要结合语境。不要一直回“收到”也不要一直回复“好的”,导致词不达意,导致交流不到位、不顺畅,影响工作与沟通的开展。但总的来说,“收到”和“好的”并无太大区别,没必要在二者上面下太多工夫,大多数情况下,随便回复哪个都行。

二是怎么回复都行,关键是提供“有用”的信息。

领导发微信回复好的合适吗回复收到和好有区别吗

;     如果领导微信的内容是工作方面的,一般用"收到"比较好;如果领导的微信内容是私事或者是非工作方面的其他事情,一般用"好的"比较合适。在谈工作方面的微信内容中,如果是通知类的,回复"收到"是可以的;如果是给自己的工作指示和要求,或者是领导给自己谈了工作方案,工作想法和工作思路后求自己的意见,则可以回复"好的"。

领导发微信回复好的合适吗

      首先,领导发微信,回“好的”,肯定是不妥的。

      好=我同意了;

      好哒/好嘞=我高兴地同意了;

      嗯=我知道了;

      嗯嗯=我高兴地知道了。

      大家明白了吧,如果你是领导,回“好的”没问题。反过来不妥。身份感的考量提现职业素养。

      正确的回答应该是:如果是工作上的事,回“收到”。可以再补充一下,“收到,一定完成等”;如果是工作外的事,可以回,“好哒,谢谢您等”。

回复收到和好有区别吗

      一,领导是布置很重要的工作,你可以回复“收到”。

      领导如果是给你安排很重要的工作,将具体内容通过微信发给你,你回复“收到”,比“好的”更加干脆有力,让领导觉得把这件事交给你十分放心。如果用“好的”,力度可能弱了一点,如果你想回复“好的”,可以在后面加上一个“马上去办”或者“立即安排”,以增加语气的肯定性。

      二,领导安排不是特别重要的工作,或者私人的事情,可以回复“好的”。

      回复“好的”,语气较为委婉,意思是这件事我知晓了,明白怎么做了,但不用那么正式。

      三、领导在单位的工作群里发信息,如果有“收到请回复”的字样,则一定要回复“收到”。

      这条看起来有点多余哈。很多领导在单位的工作群里通知事情的时候,怕有些人看不到,或者像开头说的员工那样装作没看到,就会在结尾加上一句“收到请回复”。那么你回复的时候,一定要回复“收到”,如果你回复“好的”,就不伦不类了。

领导微信怎么回复最好

      为什么领导回复有差异?一方面,可能看他当时的心情。另一方面,可能也是针对下属汇报请示工作,不同的内容回复微信也有所不同。

      比如,回复“好",可能是针对布置的工作任务已完成的回复。

      回复"好的“,可能是针对"提醒“、“提示",或者是去"做什么什么了"的回复。等等。

      不过,作为领导,回复下属的内容应做到不能太生硬。

      作为下属,无论领导怎样回复,能明白就好,不必介意领导的回复是否冷冰冰!

      我觉得,还是应从尊重领导的角度回复,比如:好的。或回复完"好的"以后,紧接着再表明一个态度。比如,":好的,马上去办","马上去落实“等。绝不能只淡淡的回复一个“好",也不宜回复"收到“之类的。

如何在群里回复领导

      1、对于通知类的“领导所发群消息”,简单地回复“收到”即可。

      2、对于领导在群里所布置的工作,应该简明扼要地复述一下,并明确一下自己可以完成的时间节点,这样比较好。

      3、对于领导在群里强调的某些比较宽泛的事项,不妨进一步沟通一下,甚至还可以引导大家讨论一下,当一个积极发言分子,这样会比较好。

      4、对于领导在群里提出的批评则需要全盘接受,然后致歉,然后简要地叙说一下自己的改善计划概要。

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