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公积金是否能视为收入?( 公积金是收入的)

木易成林   2022年11月16日   21℃   0
内容

社保 公积金算是工资吗?

属于工资收入。工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定某一流量值为“约定下限流量”,而且约定若实际流量小于该约定值,按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构,或者授权其他单位的计量检定机构,执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员,必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《住房公积金管理条例》

第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责:(一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施;(二)根据本条例第十八条的规定,拟订住房公积金的具体缴存比例;(三)确定住房公积金的最高贷款额度;(四)审批住房公积金归集、使用计划;(五)审议住房公积金增值收益分配方案;(六)审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

大家算收入的时候会包括公积金吗?

大家算收入的时候不包括公积金,一般我们平时理解的收入主要还是本人的实际到手的工资。

作为工薪阶层,每月应发工资中包含本人的基本工资、绩效工资、补贴包括工龄津贴、通讯补贴,住房补贴、伙食补贴、交通补贴等,这是应发收入,就是我们说的应发工资。

实发工资主要就是到手工资,作为一般的单位职工到手公司与应发工资之间差距还是比较大的。到手工资需要扣除五险一金、所得税、代收款,比如扣除应缴纳的伙食费等,每月打到我们银行卡的就是到手工资,这也是我们每月的实际收入。

公积金有哪些作用:

1、不贷款购房可一次性提取,购买自有住房且未使用住房贷款,职工及配偶可申请提取购房合同或协议签订当月之前(含当月)的住房公积金金额,且提取金额不超过购房价款(购买定向安置经济适用住房的,不超过购房价款扣除房屋补偿款后的金额)。

职工与配偶、未成年子女之外的其他人共同购房,未使用住房贷款的,共同购房人中的一人及其配偶可按以上方式提取住房公积金,其他购房人不能提取住房公积金。

2、商业贷款购房可提取用于首付,使用商业银行个人住房贷款购买自有住房的,职工本人及配偶可申请提取购房合同或协议签订当月之前(含当月)的住房公积金金额,且不超过购房首付款(购买定向安置经济适用住房的,提取金额不超过首付款扣除房屋补偿款后的金额)。

职工与配偶、未成年子女之外的其他人共同购房,使用商业银行个人住房贷款的,借款人中的一人及其配偶可以按以上方式提取住房公积金,其他购房人不能提取住房公积金。

3、商业贷款购房可提取偿还本息,偿还商业银行个人住房贷款本息的,职工本人及配偶可申请提取借款合同约定的贷款到期当月之前(含当月)的住房公积金金额,且合计不超过已偿还的贷款本息。职工与配偶。

未成年子女之外的其他人共同购房,使用商业银行个人住房贷款的,借款人中的一人及其配偶可以按以上方式提取住房公积金(提取人应与办理该贷款首付款一次性提取的职工一致),其他购房人不能提取住房公积金。

住房公积金算不算工资收入

不属于,住房公积金是国家规定的社会保障福利项目。

住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。使用住房公积金其实不仅仅限于购房,在租房、装修房屋、修建房屋等等情况下,其实只要满足了规定的条件,那都是可以申请提取住房公积金来使用的。

另外,在购房的时候,如果购房者的资金不足而需要按揭贷款的话,在向银行申请贷款的时候,也是可以用自己的公积金来申请贷款,此时的房贷利率就要相对低一些。不过这个时候的贷款条件也是更为严格的。

在没有房屋住的情况下,如果职工是在租房住的话,那么也是可以提取住房公积金的,租房者可以申请提取公积金用于支付房租,减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租,也可以支付市场租房房租。

扩展资料:

对于家庭情况比较困难的职工来说,在缴纳了住房公积金之后也是可以提取的,如果单位的有职工被列为了低保或者困难救助的范围,这种条件下也可以提取公积金补贴家用,但是提取的金额不能超过较低生活保障范围或特困救助范围。

住房公积金不只是用于购房,如果职工想在老家修建房屋的话,住房公积金也可以在房屋修建的时候提取使用。

参考资料:百度百科-住房公积金

住房公积金单位缴存部分算不算入个人年总收入?

单位缴存的住房公积金和社保,无论是公司缴纳部分还是个人缴纳部分,均不算个人所得税中的年总收入,都应在计算征缴前扣除。公司发放的福利是要计入年总综合收入的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

扩展资料:

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。

第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。

专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。

参考资料来源:百度百科——中华人民共和国个人所得税法

收入其实是到手工资加上公积金对吗?

看了一些人的评论,怪不得很多人一看到政府公布的收入都说拉后腿了。大多数人都认为收入就是工资,而且是每月实际到手的工资,有的人把公积金也算进去,认为这早晚是自己的钱。其实这样的算法是不对的,至少和国家统计部门的口径是大不一样的。收入应该和支出结合起来一起说,先就说工资收入吧:每个单位给职工发工资一般都有工资单,上面标明了当月的应得工资和实得工资,其实应得工资才是你的工资收入,扣去部分,比如公积金个人部分、社保费个人部分、个人所得税部分等等,这是你的支出,只不过由单位在发工资时代政府有关部门扣除并上交政府有关部门的,这跟你得了500万大奖一样,100万的个人所得税是你的支出,不能说你只得了个400万的大奖。很多人工资以外还有一些合法收入,国家统计部分在统计居民收入是时也是统计进去的,比如,你的银行存款利息部分,就是你的合法收入。还有些人出租房子的租金收入(有些地方管理得严,都要收取个人所得税的)等等。

收入是具有多个内涵的概念,就“收入其实是到手工资加上公积金”这个问题来说,应该涉及税前收入、税后收入、隐性收入等多个隐藏概念。

税前收入是指计入工资总额、没有扣除“五险一金”及个人所得税的收入;税后收入是指计入工资总额的收入也就是税前收入与“五险一金”及个人所得税的差额;隐性收入是指除了税前收入外、计入个人账户、未来或者达到一定条件才可以使用的收入。

隐性收入主要包括:

1.企业为个人缴纳的基本养老保险,个人工资条上扣8%,企业补16%,这部分收入只能退休后通过退休金的形式拿到,不能提前支取。

2.企业为个人缴纳的基本医疗保险,个人工资条上扣2%,企业补9%,这部分收入打到个人社保账户中,生病住院或者购买药品时可以从账户内支付,不能提前支取现金。

3.企业为个人缴纳的住房公积金,个人工资条上扣12%,企业补12%,这部分收入打到个人公积金账户中,购买住房、装修住房或者调离本市以外的地点工作时,可以提取或使用,但不能提前支取现金。

除了这三项隐形收入外,有的企业还有补充养老保险,也就是通常所说的企业年金,但是要等到退休挥着调离现在工作单位时才能提取。

综上所述,题主的问题,实际是混淆了收入概念的多个内涵,问题本身问的就不准确!通常说法,工资收入就是指税前工资或者是税后工资,至于把隐性收入的某一部分也按照收入考虑,只是个人不准确的想法。

收入应该算可以支配的部分,也就是你说的到手加上每个月公积金公司和个人部分。

比如说,你每个月税前工资10000,交完保险和公积金后还有8000,公积金账户每个月缴存800,公司发800。那么可支配部分是8000+1600等于9600。

现在各地公积金取出很方便,买房,租房都可以。所以公积金也可以算做你可支配的部分。

收入其实是到手工资加上公积金对吗?我不这么看,我认为的收入只是包括个人的工资性收入,当然如果工资外还有其他收入的,也可以叫总收入,或是年度收入。

一般我们平时理解的收入主要还是本人的实际到手的工资。作为工薪阶层,每月应发工资中包含本人的基本工资、绩效工资、补贴包括工龄津贴、通讯补贴,住房补贴、伙食补贴、交通补贴等,这是应发收入,就是我们说的应发工资。实发工资主要就是到手工资,作为一般的单位职工到手公司与应发工资之间差距还是比较大的。到手工资需要扣除五险一金、所得税、代收款,比如扣除应缴纳的伙食费等,每月打到我们银行卡的就是到手工资,这也是我们每月的实际收入。

在我们缴纳的五险一金中,其中养老保险、医疗保险应该不属于收入范围,是属于一种待遇或是应当享受的权利,养老保险是作为今后办理退休,领取基本养老金的一种保障措施,当然这也是一种收入,但是一种潜在的收入,更是一种保障措施,保障未来生活待遇的措施;医疗保险既有当期的保障,也有远期的保障,当期的保障就是解决生病时看病就医的问题,远期的保障是解决退休后的医疗保障问题。

住房公积金既有福利形式,也有收入的形式。但是很多人更多的理解为一种福利。这种福利是实实在在存在的。这主要由于住房公积金的性质决定的。按照住房公积金管理条例的规定,住房公积金是用人单位和职工个人按比例缴纳,个人缴费部分是属于个人的存款,单位缴费部分是实实在在的收入,因为单位缴费部分和个人缴费部分,都属于个人所有。虽然住房公积金的存取需要一定的条件,但可以通过买房、住房公积金贷款等方式进行提现,也可以通过辞职、离职等方式提前提现。

综上所述,平时我们所说的收入其实只包含了工资收入。但是其实真正的收入除了货币的收入以外,还有实物收入。除了工资性收入以外,还有劳务的收入,比如稿费收入,兼职的收入,做微商取得的收入,理财的收入等;此外还有政策性的收入,比如住房公积金就属于政策性的收入,交通补贴等也属于政策性的收入。只要每月能够装进自己腰包,存进银行,属于个人财产性的现金和物资,实际都是属于收入。

还有医保存折,还有企业年金。但企业年金只有退休后才能用,医保存折每个月不嫌少都可以取出来用

不太对。

在我的印象中,人们平常说的收入应该是扣除五险二金(多了个职业年金)和个人所得税以后的到手工资。

虽然说公积金也是收入,但这个收入你暂时是提取不出来的,只能算是你的一笔存款。如果硬要把公积金也算作是收入,那职业年金和医疗保险呢,也应该算是收入呀。

严格来说,机关事业单位中有些补贴和奖金应该算是收入,比如车补丶下乡费丶误餐费丶各种岗位津贴等等。这些收入虽然没有和工资一起发放,但每个月都是固定的,的的确确是每个月都会发到手的收入。

另外,为了调动干部职工的工作积极性,现在好多地方都把招商引资、工业发展丶脱贫攻坚丶文明单位被比丶 社会 治安综合治理丶信访丶政府效能建设等各项工作列入年终目标考核,凡是年终考评评为先进单位的,每得一个奖都可以发给一定的奖励,这个我觉得可以算作是收入。

除了到手的工资和公积金,还包括公家给你缴纳的社保,医保等等福利。

很简单,就是上班享受的所有一些,但是不上班就会被取消的。

公积金当然包括在收入内

但是

这年头,只有工资收入的人是可悲的,包括俺[捂脸][捂脸]。

还是要努力成为斜杠青年/中年/老年。

是的,公积金都可以提取的,还要你的社保也应该包含在里面毕竟那也占了工资基数的百分之二十多。

算年收入到底要不要把公积金算进去啊?

公积金算不算总收入,那得你公积金有多少,也得看具体行业情况。

如果你一年拢共就三四千的公积金,那还算个毛,算了也不够塞牙缝。况且这么点钱也不可能年年取出来用,钱不多,还麻烦。

如果多一点,一年大几万以上,可以算进去,毕竟每年可以取出来。每年提取的上限是房贷还款总额,我年前就提了几万块钱。每年提一次,真金白银,当然可以算年收入。

对于体制就业人员来说,一般是要算的,因为体制内公务员、事业单位、老师、国企员工等,到手工资普遍不高,但是奖金较高,公积金较高,这也可算隐性收入。

比如公务员,每个月的公积金双边缴存,通常跟你的到手工资差不太多,你说要不要算总收入?当然得算,不然一年下来总收入不够看呐,我就是其中一员,伤心。

但是对于一线城市的高收入群体,年入50万以上的,一般不屑把公积金算进总收入,因为他们总收入本身就比较高,而公积金也有缴存封顶,一般大概10万左右封顶,这部分人不太在意这点钱。我同学搞金融的,深圳,公积金一年近10万,在他们看来,这就是点零头小钱,忽略不计。

最后,纠结算不算的,大概率是介于这两种情况中间的一种,公积金不多也不少,总收入不高也不低。想算就算呗,不想算就不算呗,反正钱都在那儿。

年收入应该是单位发给你的全部费用,(扣除五险)外的所有收入,公积金的缴费指数为你年收入除以12个月,养老保险也以年收入除12个月缴费。

应该要算入个人收入,毕竟也是你个人享用,我单位连工会发的福利,包括大米,油,肥皂都算进去了的。

年收入是指扣除税收和各种险、金之外的现金收入。当然也包括赠送的股票收入,但这一般人没有。

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